청년 전문자격사 지원 급증!

최근 대기업과 공공기관의 대규모 공개 채용(공채)이 축소되면서 청년들의 취업 전략이 변화하고 있습니다. 과거에는 공채를 통해 안정적인 직장을 얻는 것이 일반적이었지만, 점차 기업들이 수시 채용과 직무 중심 채용을 강화하면서 청년들은 확실한 경쟁력을 갖추기 위해 전문자격사 시험에 도전하는 사례가 증가하고 있습니다. 특히 세무사, 공인회계사(CPA), 노무사, 법무사, 행정사, 감정평가사, 변리사 등의 분야에서 지원자가 급증하고 있으며, 이들은 고용 안정성과 전문성을 바탕으로 새로운 기회를 찾고 있습니다.

 

1. 대규모 공채 축소와 전문자격사 열풍

대기업과 공공기관의 공채 축소는 청년층의 취업난을 심화시키고 있습니다. 2020년대 들어 기업들은 불확실한 경제 상황과 인건비 절감을 이유로 대규모 채용보다는 수시 채용과 경력직 선호 경향을 보이고 있습니다. 이에 따라 대학 졸업생들은 단순한 학위와 스펙만으로는 취업이 어려운 상황에서 보다 확실한 경쟁력을 확보할 수 있는 전문자격을 취득하려는 경향이 강해지고 있습니다.

특히 ▲고소득 ▲전문성 ▲고용 안정성 ▲개인 사업 가능성 등의 장점이 부각되면서, 다양한 전문자격사 시험에 대한 관심이 급증하고 있습니다.

2. 전문자격사 사례

① 세무사: 경기 불황 속 인기 상승

세무사는 기업 및 개인의 세무 신고와 조세 관련 컨설팅을 담당하는 전문가로, 경기 침체에도 꾸준한 수요가 있는 직종입니다. 특히 자영업자와 소상공인의 세무 업무가 증가하면서 세무사 자격을 취득하려는 지원자가 꾸준히 늘고 있습니다. 최근 국세청의 세무조사 강화 및 세법 개정 등의 이슈로 인해 세무사의 역할이 더욱 중요해지고 있으며, 안정적인 수익이 가능하다는 점에서 청년들에게 인기가 높습니다.

② 공인회계사(CPA): 금융·기업회계 전문가로 성장

공인회계사는 기업의 회계 감사, 세무 조언, 재무 분석 등의 업무를 수행하는 전문가로, 국내외 대기업과 금융권에서 높은 수요를 보입니다. 최근 기업들의 내부 감사 및 ESG 경영이 강조되면서 회계사의 역할이 확대되고 있으며, 빅4 회계법인(KPMG, 삼일PwC, EY한영, 딜로이트안진)에서 근무하거나 금융권으로 진출할 수 있는 장점이 있습니다.

③ 노무사: 노동법 강화로 주목받는 직종

근로기준법 및 노동법 개정으로 인해 기업의 인사·노무 관리가 복잡해지면서 노무사의 필요성이 증가하고 있습니다. 노무사는 근로계약, 임금체계 설계, 노동 분쟁 조정 등의 업무를 수행하며, 최근 직장 내 괴롭힘 방지법, 주 52시간 근무제 도입 등으로 인해 기업들의 인사관리 컨설팅 수요가 늘고 있습니다. 이에 따라 청년층에서도 노무사 자격증을 취득하려는 지원자가 증가하는 추세입니다.

④ 법무사: 부동산 및 상속 관련 업무 증가

법무사는 등기, 소송 서류 작성, 법률 상담 등의 업무를 수행하며, 특히 부동산 거래 및 상속 관련 법률 서비스 수요가 많습니다. 최근 고령화 사회로 접어들면서 상속 및 유언 관련 법률 서비스가 증가하고 있으며, 이에 따라 법무사 자격을 취득하여 개업하거나 법률 사무소에서 일하려는 지원자가 많아지고 있습니다.

⑤ 행정사: 공무원 경력 활용 및 민원 대행 전문성

행정사는 행정 절차 대행 및 법률 서류 작성 등의 업무를 수행하며, 특히 외국인 비자, 기업 설립, 각종 인허가 업무 등의 수요가 많습니다. 최근 청년 창업이 증가하면서 창업 관련 행정 업무가 증가하고 있으며, 이에 따라 행정사 시험을 준비하는 사례가 늘어나고 있습니다. 또한, 공무원 출신들이 퇴직 후 행정사로 전직하는 경우도 많아 전망이 밝은 분야입니다.

⑥ 감정평가사: 부동산 및 자산 평가 전문가

감정평가사는 부동산 및 각종 자산의 가치를 평가하는 전문가로, 특히 부동산 시장의 변동성이 커지면서 감정평가의 중요성이 높아지고 있습니다. 최근 정부의 부동산 정책 변화로 인해 감정평가 서비스에 대한 수요가 증가하고 있으며, 금융권 및 공공기관에서도 감정평가사를 필요로 하고 있습니다.

⑦ 변리사: 특허·상표·디자인 보호 전문가

변리사는 특허, 상표, 디자인 등의 지식재산권을 보호하는 전문가로, 특히 기술 혁신이 활발한 IT 및 바이오 산업에서 높은 수요를 보입니다. 최근 스타트업 및 중소기업들이 기술 특허 보호에 대한 관심이 높아지면서 변리사의 역할이 더욱 확대되고 있으며, 로펌 및 기업 법무팀에서도 변리사를 적극 채용하고 있습니다.

3. 청년들의 도전과 준비 전략

전문자격사 시험은 대체로 높은 난이도를 가지고 있어 철저한 준비가 필요하며, 청년들은 다양한 방식으로 자격증 취득을 준비하고 있습니다.

• 학원 및 온라인 강의 활용: 전문 학원 및 인강을 통해 시험을 체계적으로 준비하는 경우가 많습니다.
• 스터디 그룹 운영: 같은 목표를 가진 지원자들과 스터디 그룹을 조직하여 학습 효과를 높입니다.
• 실무 경험 쌓기: 인턴십이나 관련 업무 경험을 통해 실무 능력을 강화하고 시험 합격 후 빠르게 취업할 수 있도록 대비합니다.
• 정부 지원 프로그램 활용: 정부 및 지자체에서 제공하는 자격증 취득 지원 프로그램을 활용하여 비용 부담을 줄입니다.

4. 결론

대규모 공채 축소로 인해 청년들이 전문자격사 시험에 도전하는 사례가 증가하고 있습니다. 세무사, 공인회계사, 노무사, 법무사, 행정사, 감정평가사, 변리사 등 다양한 자격증이 인기 있으며, 각 직종은 고용 안정성과 전문성을 바탕으로 높은 미래 가치를 가집니다.

하지만 전문자격사 시험은 난이도가 높은 만큼 철저한 계획과 노력이 필요하며, 단순히 시험 합격에 그치는 것이 아니라 실무 역량을 함께 갖추는 것이 매우 중요합니다. 앞으로 이러한 트렌드는 지속될 것이며, 변화하는 취업 시장 속에서 청년들은 보다 전략적으로 대응해야 할 것입니다.